Erstmals sind im Tarifvertrag über die Berufsbildung im Baugewerbe verbindliche Standards für die überbetriebliche Ausbildung festgelegt worden. Damit soll der hohe Standard bei der Ausbildung erhalten bleiben.
Bauwirtschaft startet Qualitätsoffensive
Nach Angaben des Zentralverbands des Deutschen Baugewerbes (ZDB) wird deren Einhaltung zukünftig auch regelmäßig geprüft werden. Mit dieser Qualitätsoffensive will die Branche den hohen Standard bei der Ausbildung erhalten.
ZDB-Vizepräsident Frank Dupré sagte: "Die Berufsausbildung in der Bauwirtschaft soll weiterhin auf dem qualitativ höchst möglichen Niveau angeboten werden. Wir versprechen uns einen erheblichen Qualitätsschub und eine deutliche Imageverbesserung von der jetzt auf den Weg gebrachten Qualitätsoffensive."
Die Qualität der überbetrieblichen Ausbildung hat laut dem ZDB in der Bauwirtschaft seit jeher einen hohen Stellenwert. Jährlich werden etwa 300 Millionen Euro für die Erstattung betrieblicher und überbetrieblicher Ausbildungskosten aus Mitteln, die die Betriebe der Bauwirtschaft aufgrund einer tarifvertraglichen Regelung selbst aufbringen, aufgewendet.
Betriebe tragen Hauptlast der Ausbildung
Zwei Drittel davon würden in die Erstattung von Ausbildungskosten in die Ausbildungsbetriebe fließen, ein Drittel in die Ausbildungszentren.
Dupré weiter: "Die Fachkräftesicherung für unseren Wirtschaftszweig hängt ganz wesentlich von der Bereitschaft unserer Betriebe, in Ausbildung zu investieren, ab. Trotz überbetrieblicher Ausbildung und trotz teilweiser Erstattung von Kosten tragen die Betriebe die Hauptlast der Ausbildung." Auch die Ausbildungszentren müssten daher ihren Beitrag auf einem qualitativ hohen Niveau leisten.
Hinzu käme, dass angesichts vieler neuer Aufgaben, etwa im Bereich der energetischen Gebäudesanierung, die Komplexität der Arbeit am Bau kontinuierlich zunehme. Um dafür gewappnet zu sein, müssten Facharbeiter wie in anderen Branchen auch, sich permanent fortbilden.
dhz