Der August bietet keinen Platz fürs Sommerloch: Betriebe müssen neue Ausbildungsordnungen, Vergütungen, Richtlinien bei KI und Verpackungen und einiges mehr beachten. Hier kommt die DHZ-Übersicht mit den Änderungen im August 2026.
Während Bayern im August als letztes Bundesland in die Sommerferien startet, steht in vielen Bundesländern der Schuljahresbeginn bereits wieder vor der Tür. Nicht nur die Schulen, auch viele Handwerksbetriebe erwarten im neuen Monat ihre neuen Auszubildenden. Ein großes Update bekommen die Bauberufe, gleich 19 Ausbildungsordnungen wurden komplett erneuert. Aber auch so bietet der August kaum Raum für ein Sommerloch: Neue Verpackungsregeln und neue KI-Transparenzregeln bedeuten neue Aufgaben für Unternehmen. Im Gegensatz dazu dürfen sich einige Berufe über ein Lohnplus freuen.
Was sich sonst noch alles tut im – hier kommt unsere kompakte Übersicht zu den Änderungen im August 2026:
- Ausbildung
- Vergütung
- Verpackungsregeln
- KI-Gesetz
- Lohnplus
- Einspeisevergütung
- Bonusprogramm Bahn
- Ganztagsbetreuung
- Schuljahresbeginn
- Sonnenfinsternis
Ab August: Neue Ausbildungsordnungen für 19 Bauberufe
Ab 1. August 2026 gelten in der Bauwirtschaft neue Ausbildungsordnungen – und das gleich für 19 Berufe auf einmal. Es ist erst die dritte Neuordnung dieser Berufsfamilie seit ihrer Einführung; zuletzt wurde 1999 angepasst. Betroffen sind 16 dreijährige und drei zweijährige Ausbildungsberufe. Das heißt: Ausbildungsbetriebe sind verpflichtet, ab dem neuen Ausbildungsjahr nach den aktualisierten Vorgaben auszubilden. Inhaltlich stehen Nachhaltigkeit, Digitalisierung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz im Mittelpunkt der Änderungen.
>> Was sich konkret in den einzelnen Berufen ändert und wie sich Betriebe vorbereiten können: 19 Bauberufe bekommen 2026 neue Ausbildungsordnungen
Der Bau ist aber nicht die einzige Branche, in der Ausbildungsordnungen modernisiert werden. So wird beispielsweise aus dem bisherigen
- Bauzeichner ein Bautechnischer Konstrukteur und
- die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau – Verkehrsservice wird zum Kaufmann/-frau für Mobilität und Verkehrsservice
Azubi-Start: Betriebe müssen Mindestausbildungsvergütung 2026 beachten
Für Auszubildende, die im Jahr 2026 ihre Ausbildung beginnen, gilt eine neue Mindestausbildungsvergütung. Im ersten Lehrjahr müssen Betriebe mindestens 724 Euro brutto monatlich zahlen – das sind 42 Euro mehr als für Auszubildende, die 2025 an den Start gingen. Der Mindestsatz gilt für alle Ausbildungsverhältnisse, die im Jahr 2026 beginnen.
>> Der Überblick zum Thema: Mindestausbildungsvergütung: So hoch ist sie 2026
Ab 12. August: Neue Regelungen für Verpackungen trifft auch Handwerksbetriebe
Ob Serviceverpackung, Versandverpackung oder auch andere Umverpackungen: Ab 12. August 2026 tritt die neue EU-Verpackungsverordnung PPWR (Packaging and Packaging Waste Regulation, (EU) 2025/40) in Kraft. Kaum ein Betrieb, ob im Handwerk oder aus anderen Branchen, dürfte davon unberührt bleiben: denn fast alles kommt verpackt. Die Verordnung verpflichtet Unternehmen deshalb dazu, ihre Rolle in der Verpackungslieferkette neu zu bestimmen. Grundsätzlich müssen sich alle Betriebe im Verpackungsregister LUCID registrieren. Entscheidend ist dabei, ob man als Hersteller (zuständig für die Konformität der Verpackung) oder als Erzeuger (zuständig für die Dokumentation der in den Verpackungskreislauf eingebrachten Mengen) gilt – oder beides zugleich.
Wer Verpackungen mit eigenem Logo oder eigener Marke nutzt, wird automatisch zum Hersteller und übernimmt damit zusätzliche Pflichten. Gleiches gilt, wenn Verpackungen aus dem Ausland importiert werden. Für Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten und einem Jahresumsatz bzw. einer Jahresbilanzsumme unter zwei Millionen Euro gibt es Ausnahmeregelungen.
>> Was Bäcker, Textilreiniger, Elektrobetriebe & Co. konkret beachten müssen: EU-Verpackungsverordnung PPWR: Wer jetzt neue Pflichten bekommt
Änderungen ab 2. August: Neue Stufe im KI-Gesetz der EU
Ab dem 2. August gilt der nächste Umsetzungsschritt der KI-Verordnung, dem sogenannten EU AI Act. Unter anderem müssen Unternehmen in bestimmten Fällen kenntlich machen, wenn Inhalte mithilfe von Künstlicher Intelligenz erstellt oder wesentlich verändert wurden. Das betrifft beispielsweise Bilder, Audio- und Videoinhalte. Diese müssen gekennzeichnet werden, wenn der Inhalt echt wirkt oder irreführend sein könnte (Deepfakes). Gewohnte Bildbearbeitungen wie Farbkorrekturen sind davon ausgenommen. Zudem müssen Nutzer informiert werden, wenn sie mit einer KI und nicht mit einem Menschen kommunizieren – etwa bei Chatbots oder digitalen Avatars.
>> Die Bundesnetzagentur informiert ausführlich über die KI-Verordnung und daraus resultierende Rechte und Plichten
Lohn-Updates im August 2026: Nicht nur Maler und Lackierer profitieren
Der August bringt für Arbeitnehmer und Auszubildende beispielsweise in folgenden Branchen mehr Lohn:
- Maler- und Lackiererhandwerk: Auszubildende erhalten in einer zweiten Steigerungsstufe in allen drei Lehrjahren jeweils 50 Euro mehr im Monat
- Deutsche Bahn: Die Bahn und die Lokführergewerkschaft GDL einigten sich auf eine Lohnsteigerung von 5 Prozent. Jeweils 2,5 Prozent mehr Gehalt gibt es zum 1. August 2026 und im August 2027. Auszubildende dürfen sich ab diesen Monat auf 60 Euro mehr Vergütung einstellen
- Cinemaxx: Beschäftigte der Kinokette erhalten in drei Stufen insgesamt durchschnittlich 10,3 Prozent mehr Lohn. Stufe 1 startet ab dem 1. August
- Deutsche Telekom: Auch die Telekom erhöht in drei Stufen ihre Löhne. Los geht es am 1. August, am Ende stehen im Schnitt 8,5 Prozent Lohnplus
Einspeisevergütung für Solarstrom sinkt wieder ab 1. August
Das Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) wird derzeit überarbeitet, eine Novelle soll im neuen Jahr in Kraft treten. Das heißt für neu installierte Photovoltaikanlagen gilt noch das bestehende Modell. Und hier sinkt im halbjährlichen Turnus die sogenannte Einspeisevergütung – also der Betrag, den man für ins Netz eingespeisten Solarstrom für 20 Jahre erhält. Zum 1. August gibt es dann ein Prozent weniger Vergütung, die exakten Sätze werden von der Bundesnetzagentur jeweils erst zum Monatsanfang verkündet.
PV-Anlagenbetreiber können in etwa mit dieser Vergütung rechnen (Hinweis: endgültige Sätze können geringfügig abweichen):
| Datum der Inbetriebnahme | Art der Einspeisung | Einspeisevergütung für Anlagen bis 10 kW | Einspeisevergütung für Anlagen bis 40 kW | Einspeisevergütung für Anlagen bis 100 kW |
| bis 31. Juli 2026 | Teileinspeisung | 7,78 ct/kWh | 6,73 ct/kWh | 5,50 ct/kWh |
| bis 31. Juli 2026 | Volleinspeisung | 12,34 ct/kWh | 10,35 ct/kWh | 10,35 ct/kWh |
| ab 1. August 2026 | Teileinspeisung | vsl. 7,70 ct/kWh | vsl. 6,66 ct/kWh | vsl. 5,44 ct/kWh |
| ab 1. August 2026 | Volleinspeisung | vsl. 12,21 ct/kWh | vsl. 10,24 ct/kWh | vsl. 10,24 ct/kWh |
>> Die aktuellen EEG-Fördersätze der Bundesnetzagentur
Die Bahn ändert ab August ihr Bonusprogramm
Ab August 2026 ändert die Deutsche Bahn ihr BahnBonus-Prämienprogramm. Statt der bisherigen Festpreise gilt dann ein variables Modell: Wie viele Punkte eine Freifahrt im Inland kostet, hängt künftig von Strecke, Buchungszeitpunkt und Nachfrage ab. Der Einstiegspunkt sinkt dabei – eine Freifahrt ist ab 750 Punkten in der 2. Klasse und ab 1.250 Punkten in der 1. Klasse möglich, gegenüber bisher 1.000 beziehungsweise 1.500 Punkten. Wie hoch der Punktepreis maximal ausfallen kann, ließ die Bahn bislang offen. Wer flexibel bleiben und sich den genauen Zug erst spontan aussuchen möchte, zahlt für die Freifahrt Flex in der 2. Klasse künftig 2.500 Punkte – 500 mehr als bisher.
Recht auf Ganztagsbetreuung beginnt stufenweise ab 1. August
Ab 1. August tritt stufenweise ein bundesweiter Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Kinder im Grundschulalter in Kraft. Im Schuljahr 2026/27 gilt er zunächst für Erstklässlerinnen und Erstklässler. Jedes Jahr folgt eine weitere Klassenstufe – bis zum Schuljahr 2029/30 haben dann alle Kinder der 1. bis 4. Klasse einen Anspruch auf ganztägige Betreuung. Geregelt ist das im Ganztagsförderungsgesetz (GaFöG). Damit verlängert der Gesetzgeber den bestehenden Rechtsanspruch auf frühkindliche Förderung. Dieser gilt bislang ab dem vollendeten ersten Lebensjahr und soll dann bis zum Ende der Grundschulzeit bestehen. Die Inanspruchnahme des Angebots ist für Eltern freiwillig. Mit Blick auf die Einführung soll die Zusammenarbeit von Schule und Kinder- und Jugendhilfe künftig intensiviert werden.
Neues Schuljahr beginnt in den ersten Bundesländern im August
Am 10. August 2026 beginnt für Schülerinnen und Schüler in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland das neue Schuljahr 2026/27. Bundesweit gibt es in diesem Jahr sieben verschiedene Termine für Sommerferien und Schulstart. Den Abschluss machen Baden-Württemberg und Bayern, die erst in der dritten Septemberwoche wieder mit dem Unterricht beginnen. Wobei Bayern auch als letztes, erst am 3. August, in die Sommerferien startet.
Sonnenfinsternis am 12. August auch teilweise in Deutschland
Ein seltenes Naturereignis spielt sich am 12. August ab: dann können Leute an mehreren Stellen auf dem Globus eine Sonnenfinsternis erleben. Wer im August einen Urlaub auf Mallorca, Ibiza oder eventuell auch Island plant, der kann eine totale Sonnenfinsternis am Himmel beobachten. Das heißt für wenige Minuten schiebt sich der Mond direkt zwischen Erde und Sonne. Aber auch in Deutschland sind partiell die Auswirkungen erlebbar: der Mond verdeckt hier in den Abendstunden aber nur teilweise die Sonne. Am eindrücklichsten ist das Naturschauspiel in Freiburg zwischen circa 19.15 und 20.45 Uhr zu sehen. Wer einen Blick riskieren möchte, der sollte unbedingt seine Augen entsprechend schützen. Davor warnt das Bundesamt für Strahlenschutz und gibt Tipps für Sonnengucker. Die nächste totale Sonnenfinsternis in Deutschland findet im September 2081 statt.