Die neue Azubi-Börse für das Kfz-Gewerbe ist online. Hier finden Autohäuser und Werkstätten neue Auszubildende und Schüler entdecken vielleicht ihren Traumjob.
Im etablierten Portal der Nachwuchsförderungskampagne unter autoberufe.de/azubiboerse können Betriebe ab sofort ihre vakanten Ausbildungsplätze ausschreiben. Das teilte der Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK) während seiner Tagung "Kfz-Gewerbe im digitalen Zeitalter" in Frankfurt/Main mit.
Der Start ins Berufsleben beginnt mit der richtigen Wahl des Ausbildungsberufes. Auf autoberufe.de erfahren Jugendliche alles Wissenswerte über die Berufsbilder im Kfz-Bereich und finden ab sofort vielleicht auch gleich noch ein interessantes Angebot, worauf sie sich bewerben können
Bewerbungen bequem verwalten
Innungsbetriebe können in einem eigenen Profil ihre Angebote einpflegen und verwalten. Dazu bietet die Börse eine Reihe an Komfortfunktionen: Angebote laufen von selbst ab, eine E-Mail erinnert automatisch und archivierte Angebote lassen sich später wieder reaktivieren. Optional hilft ein Bewerbermanagement mit vorgefertigten Mailantworten und einem Bewerberpool. Der Verantwortliche findet alle Bewerber mit Kontaktdaten auf einen Blick und sieht den jeweiligen Stand im Bewerbungsprozess.
Mitgliedsbetriebe loggen sich über die gewohnten Zugangsdaten für den Premium-Bereich der Verbandsseiten ein. Firma und Adresse sind in der Regel bereits aus der ZDK-Betriebedatenbank hinterlegt und müssen nicht neu eingetragen werden. Die Angaben lassen sich mit Ansprechpartner, Fotos und Zertifikaten vervollständigen und jederzeit anpassen.
Stellengesuche von Schülern
Schüler erhalten die Angebote über eine einfache Suche übersichtlich gelistet. Wer sich registriert, kann ein Profil erstellen, initiativ Stellengesuche eingeben und sich auch gleich online auf konkrete Angebote bewerben. Zusätzlich kann er den Assistenten für die Erstellung einer Bewerbung nutzen: Passbild und Zeugnisse hochladen, Lebenslauf und Bewerbung ebenfalls hochladen oder formularbasiert online verfassen.
Wer will, kann die Bewerbung direkt online aus der Börse heraus losschicken, anstatt sie auszudrucken und per Post zu versenden. Das hängt auch davon ab, welchen Weg der Betrieb wünscht. Der Vorteil für Betriebe: Sie erhalten standardisierte und damit vergleichbare Bewerber-Informationen. Zusätzliche flexible Elemente liefern einen persönlichen Eindruck des Bewerbers.
Rund 300 Betriebe haben nach Verbandsangaben bereits signalisiert, dass sie ihre Stellenangebote einpflegen werden. Neben konkreten Angeboten sind auch Ausbildungsbetriebe gelistet. Das sind zum Start rund 5.000 Mitglieder, die sich in der Betriebedatenbank als Ausbildungsbetrieb gekennzeichnet haben. Anfang Januar wird der Verband dann mit einer groß angelegten Schüler-Offensive starten, um die neue Börse deutschlandweit bekannt zu machen. dhz