Bildergalerie: Megatrends und Fachkräftemangel

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    Grafik "Immer mehr unbesetzte Ausbildungsplätze"
    © Quelle: BIBB - Die Entwicklung des Ausbildungsmarktes im Jahr 2023/Grafik: Holzmann Medien
    Jeder siebte Ausbildungsplatz im Handwerk blieb zuletzt unbesetzt. Fehlende Azubis verschärfen den Fachkräftemangel.
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    Grafik "Personalsuche größte Hürde"
    © Quelle: "Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivitiät im Handwerk", ITB 2022/Grafik: Holzmann Medien
    Kleinstbetriebe haben vor allem Probleme, neues Personal zu finden. Dafür können sie bestehende Mitarbeiter besser halten als größere Unternehmen.
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    Grafik "Warum Ältere weiterarbeiten würden"
    © Quelle: Leben in der Arbeit, Universität Wuppertal/Grafik: Holzmann Medien
    Länger arbeiten statt Rente mit 64 - für viele denkbar, wenn sie mehr Einfluss auf die Arbeitsbedingungen hätten. Auch das kann den Fachkräftemangel lindern.
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    Grafik "Was sich Beschäftigte wünschen"
    © Quelle: Randstad Employer Brand Research 2022, Grafik: Holzmann Medien
    Arbeitsplatzsicherheit und ein gutes Gehalt sind allen Generationen wichtig, dennoch ändert sich die Gewichtung je nach Alter.