Gute Zeugnisnoten sind wichtig. Doch immer mehr Unternehmer achten auch stark auf die Aussagen zum Sozial- und Arbeitsverhalten, wenn sie einen neuen Mitarbeiter suchen. Jetzt werden Betriebe gesucht, die ganz bewusst die sozialen Kompetenzen ihrer Auszubildenden fördern. Der Beste kassiert 3.000 Euro.
Wer heute eine Stellenausschreibung liest, findet nicht nur Fragen nach der Fachkompetenz. Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sind entscheidende Faktoren für den beuflichen Erfolg - nicht nur im Zusammenhang mit Bewerbungen, sondern gerade auch im Umgang mit Kunden und Kollegen.
Gerade in kniffligen Situationen wird das "zwischenmenschliche Können" in der betrieblichen Praxis immer bedeutender. Hier zeigt sich, ob Teams wirklich funktionieren und wie sie gemeinsam auftretende Probleme lösen beziehungsweise Unvorhergesehenes regeln.
Soziale Kompetenzen im Betrieb fördern
Betriebe können selbst etwas dafür tun, um die sozialen Kompetenzen ihrer Auszubildenden und Beschäftigten zu fördern. Solche Vorreiterunternehmen prämiert der "Hermann-Schmidt-Preis" in diesem Jahr. Unter dem Motto "Innovative Modelle zur Förderung sozialer Kompetenzen in der Praxis der betrieblichen Aus- und Weiterbildung" sucht der gemeinnützige Verein "Innovative Berufsbildung" nach Projekten und Initiativen, die Modelle zur Förderung sozialer Kompetenzen in ihrer betrieblichen Aus- und Weiterbildung entwickelt haben.
Bewerbungsfrist ist der 3. Juli 2015. Antragsberechtigt sind alle Betriebe oder Verbünde von Betrieben, die soziale Kompetenzen in der Praxis der beruflichen Bildung - zum Beispiel auch in Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen - fördern.
Eine unabhängige Fachjury entscheidet, wer den mit 3.000 Euro dotierten Hermann-Schmidt-Preis 2015 bekommt. Drei weitere Wettbewerbsbeiträge können einen Sonderpreis bekommen, der mit jeweils 1.000 Euro dotiert ist. Einer dieser Sonderpreise wird wie in den vergangenen Jahren vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) ausgelobt.
Die Preisverleihung findet anlässlich einer Konferenz des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) am 2. November in Berlin statt.
Interessenten finden unter www.bibb.de/dokumente/pdf/Ausschreibungsunterlagen_hsp_2015_2.pdf die Bewerbungsunterlagen, außerdem unter www.bibb.de/dokumente/pdf/Erklaerung_hsp_2015.pdf eine Einverständniserklärung.
Innovative Ausbilder im Fokus
Ziel des 1996 vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn, und dem W. Bertelsmann Verlag (wbv), Bielefeld, gegründeten gemeinnützigen Vereins "Innovative Berufsbildung e.V." ist es, innovative Entwicklungen in der Berufsbildungspraxis zu initiieren, zu fördern und öffentlich bekannt zu machen. Der jährlich vom Verein verliehene Hermann-Schmidt-Preis zeichnet besondere Leistungen in ausgewählten Bereichen der beruflichen Bildung aus. Namensgeber des Wettbewerbs ist Hermann Schmidt, der von 1977 bis 1997 Präsident des BIBB war. dhz