Die Zeiten, dicke Bewerbungsmappen per Post an den potenziellen Arbeitgeber zu schicken, sind offenbar vorbei. Schon knapp drei Viertel aller Bewerbungen gehen bei den Personalchefs inzwischen per E-Mail ein, wie eine neue Studie zeigt.
Nur noch gut jeder Zehnte (12 Prozent) bewirbt sich auf dem traditionellen Postweg um eine Stelle. Damit fiel die Zahl der postalischen Bewerbungen binnen fünf Jahren um 30 Prozent. Hingegen werden Bewerbung per E-Mail immer beliebter. Seine Bewerbungsunterlagen unkompliziert, schnell und kostengünstig über das Internet versenden zu können, überzeugt inzwischen schon 72 Prozent der Bewerber. Damit stieg die Zahl gegenüber dem Vorjahr um sechs Prozent und seit 2006 sogar um ganze 33 Prozent.
Hingegen stoßen die von Unternehmen teilweise zur Verfügung gestellten Online-Formulare auf weit weniger Zuspruch. Nur zehn Prozent bewerben sich auf diese Art und damit noch weniger als über den Postweg. Im Vorjahr lag der Anteil immerhin noch bei 16 Prozent.
Unabhängig vom Bewerbungsweg sind sich viele Jobsucher immer noch unsicher, worauf Sie besonders achten müssen. Welche Regeln gelten bei der Online-Bewerbung? Wie viele Dateianhänge sind bei E-Mail-Bewerbungen erlaubt? Muss ich meinen Lebenslauf auch online unterschreiben? Dies sind nur ein paar der häufigsten Fragen.
Die Ergebnisse gehen aus einer repräsentativen Umfrage der Online-Jobbörse Stepstone unter 6.600 Fach- und Führungskräften hervor.
dhz