Sozialkompetenzen wichtiger
„Soft Skills“
Der Stellenwert fachübergreifender Kompetenzen, der „Soft Skills“, in der betrieblichen Weiterbildung nimmt deutlich zu. Laut einer Untersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung steigt der Anteil der Unternehmen, die bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sozialkompetenzen für besonders wichtig halten, von derzeit 30 auf künftig 40 Prozent an. Bei den personalen Kompetenzen ist ein Anstieg von 20 auf 26 Prozent zu verzeichnen und bei den Methodenkompetenzen von 13 auf 19 Prozent. Unangefochten auf Platz 1 stehen aber die Fachkompetenzen mit 77 Prozent. Ihre Bedeutung in der betrieblichen Weiterbildung wird jedoch nach Einschätzung der befragten Unternehmen in Zukunft geringfügig (auf 75 Prozent) abnehmen. dhz