Karl-Erich Lubberger, Elektroinstallateurmeister, Kehl-Kork.Foto: privat„Wir bilden vor allem zur Fachkräftesicherung weiter. Zurzeit machen zwei Leute einen Meisterkurs. Auch andere Fortbildungen werden bezahlt. Mir ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.“
Kathrin Jüttner, Orthopädietechnikerin und Betriebswirtin aus Mühlhausen. Foto: privat„Wir bilden unsere Mitarbeiter vielseitig weiter. Am wichtigsten sind fachliche Themen und die rechtliche Problematik, weil wir Vertragspartner der Krankenkassen sind. Zudem schulen wir im Verkauf.“
Karl Eisenrieder, Konditormeister aus München. Foto: privat„Wir halten unsere Mitarbeiter durch Fortbildungen fit. Führungskräfte erhalten externe Schulungen. Alle anderen Mitarbeiter schulen wir in Verkauf und Kundenbetreuung oder zu den Bereichen Herstellung und Produkte.“
Anvar Araz, Stahlbaumeister aus Friedberg.Foto: privat„Meine Mitarbeiter werden durch Fortbildungskurse und im Betrieb fortgebildet. Zu einer guten Weiterbildung gehören für mich ein qualifizierter und vorbildlicher Chef und zugleich interessierte und arbeitswillige Mitarbeiter.“
Franz Köpps, Gas- und Wasserinstallateurmeister aus Bad Wörishofen.Foto: Lorenz„Wir machen für unsere Mitarbeiter betriebsinterne Weiterbildungen zu bestimmten Themen. Das kommt sehr gut an. Für unseren Kundendienst gibt es dann nochmal Extra-Einweisungen.“
Wie bilden Sie Ihre Mitarbeiter fort?
Die technische Entwicklung bleibt nicht stehen, die Anforderungen am Markt verändern sich ebenso wie die wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für Unternehmen. Wer immer auf dem Laufenden sein will, muss sich fortbilden. Wie machen Sie Ihre Mitarbeiter fit für die Zukunft?
