Haben Sie Schulden und gehören Sie einer bestimmten Partei an? Chefs möchten in einem Bewerbungsgespräch gerne alles über ihren neuen Mitarbeiter erfahren. Aber nicht alle Fragen sind erlaubt. Welche Themen rechtlich bedenklich sind und welche Ausnahmen es gibt. mehr
Rechtsunsicherheiten könnten Änderungen der Straßenverkehrsordnung ganz oder in Teilen nichtig machen. Wem deswegen nun Bußgelder, Punkte oder Fahrverbote drohen, kann Einspruch einlegen – aber wie? mehr
Der langersehnte Urlaub steht vor der Tür und dann das: die Gesundheit spielt nicht mit. Wer jetzt das Bett hüten muss, ärgert sich besonders. Allerdings wirft diese Sondersituation auch die Frage nach arbeitsrechtlichen Konsequenzen auf. mehr
Das Jugendarbeitsschutzgesetz setzt bei Überstunden von minderjährigen Azubis klare Grenzen. Das heißt aber nicht, dass sie grundsätzlich keine leisten müssen. Doch was gilt rechtlich und wie viele Überstunden sind für Azubis grundsätzlich erlaubt? mehr
Viele Betriebe stellt die Corona-Krise bei den Urlaubsregelungen vor neue Herausforderungen. Welche Auswirkungen hat etwa Kurzarbeit auf die Urlaubsansprüche? Und darf der Arbeitgeber vorschreiben, wann Mitarbeiter Urlaubstage nehmen müssen? mehr
Darf ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer im Rahmen des Einstellungsverfahren nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren jedweder Art fragen? Dazu urteilte jetzt das Arbeitsgericht Bonn. mehr
Wenn am Sonntag die Heizung ausfällt oder man zum Frühstück frische Brötchen möchte, sind Handwerker im Sonntagseinsatz. Dürfen die das? Das Arbeitszeitgesetz gibt eigentlich ein Arbeitsverbot an Sonn- und Feiertagen vor – allerdings mit Ausnahmen. Diese werden immer häufiger genutzt. mehr
Bei umfangreichen Nachlässen ist eine Testamentsvollstreckung ratsam. Doch was Erbstreitigkeiten verhindern soll, kann genau das Gegenteil bewirken. Eine sorgfältige Ausgestaltung aller Regelungen ist Pflicht, gerade bei Firmeninhabern. mehr
Gerichtsurteile zum Thema Urlaub ändern immer wieder die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern. Personalverantwortliche sollten stets informieren und ihr Urlaubsmanagement entsprechend anpassen. mehr
Vor zwei Jahren wurde das Handyverbot für Autofahrer ausgeweitet. Seitdem sind auch andere elektronische Geräte am Steuer tabu. Doch Klarheit hat der neue Paragraph nicht geschaffen. Im Gegenteil: Die Gerichte verhandeln immer kuriosere Fälle. Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Handy am Steuer. mehr
Viele Handwerksbetriebe arbeiten tagtäglich mit Kostenvoranschlägen. Was man oft und routinemäßig macht, muss aber nicht rechtlich korrekt sein. Zur Überprüfung hier die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick. mehr
Für fast 30 europäische Staaten wurde am 15. Juni 2020 die Corona-Reisewarnung aufgehoben, für viele andere Länder gilt sie weiterhin. Unternehmer und Mitarbeiter, die Auslandsreisen planen, kann die aktuelle Situation verunsichern. Darf der Chef Arbeitnehmern das Reisen verbieten? Und was gilt bezüglich der Lohnzahlung, wenn Mitarbeiter im Urlaubsland feststecken? Rechtsexpertin Aziza Yakhloufi klärt auf. mehr
Am Vormittag arbeiten, am Nachmittag ins Freibad: Um die jährlichen Urlaubstage möglichst optimal ausnutzen zu können, beantragen Arbeitnehmer gerne "halbe" Urlaubstage. Aber ist es auch rechtens? mehr
Autofahrer dürfen während der Fahrt ein Navigationsgerät nicht mit der Fernbedienung bedienen. Dagegen kann ein Bußgeld von 100 Euro verhängt werden. mehr
Für Menschen mit Schwerbehinderung gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Das bedeutet nicht, dass sie unkündbar sind. Was Chefs und Mitarbeiter wissen sollten und wo es weitere Hilfe gibt. mehr
Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaften werden in immer mehr Branchen zur gängigen Praxis. Arbeitsrechtlich sorgen sie jedoch immer wieder für Probleme. Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten. mehr
Manche Arbeitnehmer nutzen ihr Firmenhandy auch privat. Wer haftet jedoch, wenn es im Privaturlaub beschädigt wird? Ein Rechtsexperte erklärt, wer für den Schaden aufkommen muss. mehr
Noch gibt es in Deutschland keine generelle gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Das aber dürfte sich bald ändern. Worauf sich Arbeitgeber einstellen müssen – und warum es so wichtig ist, sich heute auf das Arbeitsrecht von morgen vorzubereiten. mehr
Wenn Betriebe mit Fotos ihre Homepage aufhübschen und darauf Waren anderer Firmen zu sehen sind, kann das gegen geltendes Recht verstoßen. Muss es aber nicht. Unter bestimmten Bedingungen können Produktfotos auch erlaubt sein. mehr
Eigentlich ist die Installation der neuen Corona-Warn-App freiwillig für alle Bürger. Doch gilt das auch im Angestelltenverhältnis, wenn der Chef eine Nutzung der App wünscht? Und müssen Mitarbeiter ihren Arbeitgeber darüber informieren, wenn die App Alarm schlägt? Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen zur neuen Tracing-App. mehr
Arbeitnehmer sind auf dem Weg zur Arbeit und zurück gesetzlich unfallversichert. Private Umwege unterbrechen jedoch den Versicherungsschutz. Was Arbeitnehmer beachten müssen. mehr
Rund um das Thema Abfindung kursieren immer wieder juristisch nicht korrekte Aussagen, sowohl von Arbeitgeber- als auch von Arbeitnehmerseite aus. Insbesondere zur Frage, ob überhaupt ein Anspruch auf eine Abfindung besteht und wie hoch diese zu sein hat. mehr
Wer kann eine Petition starten? Wie viele Unterschriften braucht man? Und was ist dran an dem Gerücht, dass Petitionen nichts bringen? Ein Rechtsexperte gibt Antworten. mehr
Vor mehr als sechs Jahren verdonnerte das Bundeskartellamt mehrere Brauereien zu Millionenstrafen. Grund waren illegale Preisabsprachen. Drei Kölsch-Brauereien wehren sich aktuell vor Gericht. Die Richter legten jetzt einen Verständigungsvorschlag vor. mehr