Seit Januar 2020 werden jugendliche und erwachsene Auszubildende bei der Freistellung vom Berufsschulunterrricht gleich behandelt. Wie die Unterrichtszeit auf die Arbeitszeit seither angerechnet werden muss – und in welchen Fällen der Betrieb verlangen kann, dass Berufsschüler nach dem Unterricht noch zur Arbeit erscheinen, lesen Sie hier. mehr
Bis das Kind 18 Jahre alt wird, haben die Eltern automatisch Anspruch auf Kindergeld. Doch wie sieht es mit der Zeit danach aus? Wir zeigen, was beachtet werden muss, damit es das Kindergeld auch noch während der Ausbildung gibt. mehr
Wenn Azubis nicht mehr zu Hause wohnen und die Ausbildungsvergütung nicht ausreicht, können sie beim Staat finanzielle Förderung beantragen, die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB). Welche Voraussetzungen für die BAB notwendig sind und was bei den Anträgen beachtet werden muss. mehr
Plötzlich waren die Schulen leer. Mit dem Corona-Lockdown änderte sich für Betriebe und ihre Azubis, für Berufsschulen und Bildungszentren alles. Das brachte viele Probleme, aber auch handfeste Vorteile. mehr
Über 150.000 Ausbildungen wurden im Jahr 2018 vorzeitig beendet – nicht nur seitens der Betriebe, sondern auch seitens der Azubis. Doch die müssen nicht überstürzt handeln. Egal, ob es fachlich hakt oder Schwierigkeiten im Betrieb auftreten: Brauchen Auszubildende Unterstützung, gibt es viele Anlaufstellen. Ein Überblick. mehr
Das Jugendarbeitsschutzgesetz setzt bei Überstunden von minderjährigen Azubis klare Grenzen. Das heißt aber nicht, dass sie grundsätzlich keine leisten müssen. Doch was gilt rechtlich und wie viele Überstunden sind für Azubis grundsätzlich erlaubt? mehr
Ein Berichtsheft zu schreiben ist gar nicht so schwer, wie es auf den ersten Blick aussieht. Dennoch haben Lehrlinge zu Beginn oft viele Fragen: Wie schreibe ich ein Berichtsheft? Was soll ich schreiben? Und muss ich ganze Sätze machen oder reichen auch Stichpunkte? Alle Infos im Überblick. mehr
Über das genaue Ende eines Ausbildungsverhältnisses wird immer wieder diskutiert. Schließlich hängt davon auch ab, ob der "Lehrling" noch eine Ausbildungsvergütung oder schon Gesellenlohn bekommt. Vier Fallbeispiele zeigen, welche Varianten möglich sind - und wie sie sich auf das Ende des Ausbildungsvertrags auswirken. mehr
Wer seinen Meister macht, kann sich spezielle Prämien sichern. Diese heißen je nach Bundesland Meisterprämie, Meisterbonus, Aufstiegsprämie oder Meister-Extra. In Teilen Deutschlands können Gründer und Betriebsnachfolger außerdem einen Meistergründungsbonus beantragen. In welchem Bundesland es welche Prämien gibt und wie hoch diese ausfallen, zeigt dieser Überblick. mehr
Die Berufsschule ist geschlossen, der Betrieb vielleicht auch. Die Auszubildenden haben viel Zeit, um sich weiterzubilden. Was aber tun, wenn die Lehrbücher noch im Schulgebäude liegen? Von der Augenoptik über den Elektrobereich bis hin zur Metalltechnik: Einige Verlage schaffen jetzt Abhilfe, indem sie kostenfrei digitale Bildungsmaterialien zur Verfügung stellen. mehr
Viele Handwerksbetriebe suchen händeringend Azubis. Viele Jugendliche wissen nicht, wohin ihre berufliche Reise gehen soll. Mit Azubi-Speed-Dating-Events bieten Handwerkskammern beiden Seiten die Möglichkeit, sich unverbindlich zu beschnuppern. Eine gute Vorbereitung erhöht die Erfolgschancen. mehr
Einen Lebenslauf aufsetzen? Das haben die meisten schon mal gemacht. Doch dann will man sich auf einen neuen Job bewerben - und die Regeln von einst sind überholt. Diese Fehler bei der Bewerbung sind nicht jedem bekannt. mehr
Auszubildende werden zu Beginn mit vielen Informationen und Papierkram überflutet. Hier deshalb die wichtigsten Tipps für Auszubildende, die sie rund um die Themen Ausbildung, Steuern und Kindergeld kennen sollten. mehr
Lena Donner erwartete viel von ihrer Ausbildung zur Kürschnerin und ist mit ihrem Ausbildungsbetrieb rundum glücklich. Trotzdem will sie nach ihrer Gesellenprüfung Modedesign studieren. Dem Handwerk bleibt sie dennoch treu. mehr
Die Region Stuttgart freut sich über 26 junge Landessieger im Leistungswettbewerbs des Deutschen Handwerks (PLW). Doch wie wird man eigentlich Landessieger? Die DHZ-Redaktion schaute bei der Bewertung der Gesellenstücke hinter die Kulissen. mehr
Wer nach einer abgeschlossenen Ausbildung eine weitere in einem anderen Beruf absolviert, kann sich oftmals Ausbildungszeiten anrechnen lassen und die Lehre verkürzen. Möglich ist das aber auch noch in ganz anderen Fällen. Ein Überblick. mehr
Wie lange haben Azubis während der Ausbildung Probezeit – kann sie verlängert oder verkürzt werden? Was gilt, wenn Lehrlinge während der Probezeit krank oder schwanger werden? Und was passiert bei Kündigung? Antworten auf die wichtigsten Fragen. mehr
Wenn ein Handwerksbetrieb Insolvenz anmelden muss, sind oft auch Azubis betroffen. Unter Umständen verlieren sie ihre Lehrstelle und müssen sich eine neue suchen. Doch weder droht sofort eine fristlose Kündigung, noch muss der Azubi auf Lohn verzichten. Das gilt, wenn der Ausbildungsbetrieb Insolvenz anmeldet. mehr
Schon seit Oktober 2017 gilt: Azubis dürfen ihr Berichtsheft digital führen. Worin sich der elektronische Ausbildungsnachweis vom schriftlichen unterscheidet, und was dies für Ausbilder und Azubis in der Praxis bedeutet. mehr
In Zeiten voller Auftragsbücher ist guter Nachwuchs unverzichtbar. Entsprechend frühzeitig sollten sich Handwerksbetriebe um neue Auszubildende kümmern. Bei Dietenmeier und Harsch beginnt dies bereits in der Schule. mehr
Normalerweise steht Arbeitnehmern, die ein krankes Kind betreuen müssen, eine bezahlte Freistellung von bis zu zehn Tagen pro Jahr zu. Bei Auszubildenden mit Kind gelten jedoch andere Regelungen. Sie haben Anspruch auf eine längere Lohnfortzahlung – und zwar bis zu sechs Wochen lang. mehr
Wie bei allen Verträgen ist auch bei einem Ausbildungsvertrag besondere Sorgfalt geboten. Welche gesetzlichen Vorschriften dabei beachtet werden müssen und was Betriebe und Auszubildende noch zum Thema Ausbildungsvertrag wissen sollten. Wichtige Fragen und Antworten. mehr
Wenn Azubis das erste Mal ihre Lohnabrechnung erhalten, stellen sie schnell fest, dass einiges abgezogen wird. Die Sozialversicherung für Auszubildende gilt ab dem ersten Ausbildungstag. Was Lehrlinge über die Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung wissen sollten. mehr
Zu spät kommen, dauernd aufs Handy schauen und Termine vergessen. Sicher kein guter Start in die neue Ausbildung. Tipps für angehende Azubis und was sie wirklich brauchen. Achtung Spoiler: Ein Wecker gehört dazu. mehr