Das gemeinsame Engagement von Politik und Wirtschaft zeigt Erfolge: Immer mehr Unternehmen nutzen Familienfreundlichkeit als ein wichtiges Instrument, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Vor dem Hintergrund des bereits jetzt spürbaren Fachkräftemangels und der demografischen Entwicklung wird es für Unternehmen nämlich immer wichtiger, das Know-how und die Erfahrungen der Beschäftigten im Betrieb zu halten. Die familienbewusste Unternehmensführung gewinnt auch betriebswirtschaftlich zunehmend an Bedeutung. Beschäftigte, die sich nicht zwischen Beruf und Familie zerrieben fühlen, arbeiten sorgfältiger und motivierter, sind innovativer und seltener krank.

Welche Maßnahmen familienfreundlicher Personalpolitik sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen eignen und welche betriebswirtschaftlichen Perspektiven sich daraus ergeben, darüber diskutieren Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft im Rahmen einer Kooperationsveranstaltung des Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg, der Kontaktstelle Frau und Beruf der Handwerkskammer Konstanz sowie der Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee.

Für das Impulsreferat konnte Waldtraud Weegmann gewonnen werden, ausgezeichnet mit dem Bundesverdienstkreuz für ihr Engagement in Betreuung und Bildung. Die anschließende Podiumsdiskussion bietet den Blick in die Praxis. Vier Unternehmen aus Industrie und Handwerk stellen unter der Moderation von Sofie Geisel vom DIHK-Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ an praktischen Beispielen vor, wie familienfreundliche Unternehmensführung aussehen kann. Ergänzt werden ihre Beiträge um aktuelle Forschungsergebnisse von Professor Dr. Irene Gerlach von der Universität Münster.

Die Veranstaltung „Familienbewusste Unternehmensführung – damit die Bilanz stimmt“ findet statt am Donnerstag, 3. Juli um 18 Uhr, in der Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee, Schützenstraße 8, 78462 Konstanz.